影响事业成功的因素成千上万，但是有一点是不可以忽略的，那就是忠诚的品质。任何事业有成的人都是忠诚的人。因为，只有忠诚的人才能迎来发展的机会，也只有忠诚的人才能够毫不保留地贡献自己的才华于事业，并最终取得成功。

　　网上曾经报道过有关大学生零工资求职的新闻，现在人才市场出现了供过于求的现象，大学生就业率越来越低，这就有了大学生用零工资的条件换取一个就业机会的现象发生。由此可见，现在要获得一个发展的机会是多么的难。不要以为进入了企业就有了机会，也不要以为职业技能好就有了机会，其实，大多数的机会只有那些忠诚者才能够获得，放弃忠诚很可能就放弃了发展的机会，从而间接地放弃了成功。

　　忠诚可以帮助你取得事业的成功，这是不争的事实，晓红就因为在关键时刻表现出了忠诚，最终赢得了老板的信任，获得了展现自己才华的机会，并最终取得了事业上的巨大成绩。

　　晓红在一家房地产企业获得了一份打字员的工作。打字室与老板的办公室之间只隔着一块大玻璃，老板的举止她都可以看得清清楚楚，但她很少向那边多看一眼，每天她都是埋头工作。她每天都有打不完的材料，工作认真刻苦。在工作中，她处处为企业打算。打印纸从来不舍得浪费一张，如果是不重要的文件，她都会将一张打印纸的两面都用掉。一次和老板同桌吃饭的时候，老板特别夸奖她，说她这种处处为企业着想的精神实在难得。

　　后来，受东南亚金融危机风暴的影响，房地产市场出现大滑坡，企业的生意暂时陷入了困境。老板在一项工程上投入的2000万元被牢牢套死，资金运作出现了困难，员工的工资告急，许多员工跳槽。到第二年5月底，企业总机里办公室的人员就只剩下晓红一个了。人少了后，晓红的工作量突然增加，除了要打印材料外，她还要负责接听电话，负责为老板整理文件等。但是，晓红并没有任何怨言，她仍然一如既往地为企业服务。同时，她还留心为企业收集一些有用的信息。

　　有一天，老板对晓红说：“晓红，企业现在发不出工资，你为何不走呢? ”晓红对老板说：“企业还没有垮啊，那我就还是企业的一员，我应该对企业忠诚。”听了这些话，老板很感动。

　　在沿海，企业还有一个公寓项目，为这个项目企业投入了2000万元，如果能够将这套公寓顺利卖出去，那么企业的困境就将解除了。谁最适合委以重任呢?这时候，老板想起了晓红。老板不知道，其实晓红也在考虑这件事。晓红给老板看了看关于沿海项目的策划方案。老板埋头看了好一会儿，然后，抬起头，满脸都是惊讶和喜悦：“对不起，我以前真是太有眼无珠了，对你的安排简直是大材小用!”

　　几天之后，晓红被派往沿海。在那里，她整整干了3个月。结果，那套公寓全部先期售出。她带着3800万元的现金支票回到企业总部。

　　企业终于有了起色。不用说也知道，晓红办事一鸣惊人，得到了企业的重用。她对企业的那份忠诚拯救了企业，同时也成就了自己。

　　晓红凭借自己对企业、对老板的无比忠诚，赢得了老板的器重，被委以重任，最终在事业上取得了巨大的成功。可见，忠诚于你的企业，真心付出能够获得丰厚回报。忠诚能够得到老板的信任和重用，获得展现自己才华的机会，成就自己的事业，任何一个员工都不能把忠诚不当一回事。

　　著名管理大师艾柯卡，受命于福特汽车企业面临重重难关之际，他大刀阔斧进行改革，使福特汽车企业走出危机。但是福特汽车企业董事长小福特却对艾柯卡进行排挤，这使艾柯卡处于一种两难境地。但是，艾柯卡却说：“只要我在这里一天，我就有义务忠诚于我的企业，我就应该为我的企业尽心竭力地工作。”尽管后来艾柯卡离开了福特汽车企业，但他仍对自己为福特企业所做的一切感到欣慰。

　　“无论我为哪一家企业服务，忠诚都是我的一大准则。我有义务忠诚于我的企业和员工，到任何时候都是如此。”艾柯卡说。正因为如此，艾柯卡不仅以他的管理能力折服了其他人，也以自己的人格魅力征服了别人。

　　忠诚是每一个员工都需要具备的一种品质，只有对工作忠诚、对企业忠诚的人，才能做到处处为企业着想。这样的员工带给企业的是无尽的财富，有物质上的也有精神上的。物质上，他们会千方百计为企业的发展贡献自己的每一份力量;精神上，他们会为其他员工树立良好的榜样，让企业其他的员工都学会他的忠诚，一心一意为企业效力。试问，这样的员工又有哪个企业不想要呢?

　　忠诚蕴含着巨大的经济价值和社会价值，一个人任何时候都应该信守忠诚，放弃忠诚就等于放弃了成功。忠诚可以赢得老板的信赖和重用，相反，对企业不忠诚的员工只会落得“此处不留人”的下场。一个人如果背叛企业，那就是等于背叛自己，将自己推入了万劫不复的火坑。

　　小陈在一家大企业上班，能言善辩，才华出众，所以很快就被提拔为技术部经理，他认为，更好的前途正在向他招手。

　　有一天，一位港商宴请小陈，席间，港商说：“最近，我的企业正在和你们的企业洽谈一个合作项目，如果你能把手头的技术资料提供给我一份，我的企业在谈判中将会占据主动。”

　　“什么，你让我做泄露企业的机密?”小陈皱着眉道。

　　港商低声说：“这件事只有你知我知，不会影响你。”说着将15万元的支票推到小陈面前，小陈心动了。

　　在谈判中，小陈所在的企业损失很大。事后，企业查明真相，解雇了小陈。

　　真是得不偿失啊，原来想大展宏图的小陈，而今不但失去了工作，就连那15万元也被企业追回以弥补损失。小陈懊悔不已，但已经没有挽回的余地了。

　　小陈放弃了忠诚，也因此付出了巨大的代价，他的事业因此受到重创，内心也因此受到了强烈的谴责，可见，放弃忠诚就意味着放弃了成功。

　　无论一个人在组织中以什么身份出现，对组织的忠诚都应该是一样的。我们强调个人对组织忠诚的意义，就是因为无论是组织还是个人，忠诚都会使其得到收益。

　　企业成功的最直接推动因素就是人。能够坚守职责和忠诚的企业，就坚守住了企业的立命之本，就坚守住了企业的生存根基。作为员工应该明白自己的忠诚对企业来说意味着什么，责任心差、忠诚度低的员工会使企业面临生存危机，没有哪个老板会愿意重用这样的员工。

　　坚守忠诚，你可以获得更多的发展机会，为企业创造更多的财富，实现自己的价值，成就事业;相反，你会为此付出沉重的代价，失去做人的尊严，失去发展的机会，更加谈不上成就事业了。因此，任何时候都不要放弃忠诚，因为放弃忠诚就等于放弃一切。