友情链接:蛋托机

版权所有 © 2018 北京中宜汇富环保工程有限公司  京ICP备09067636号    网站建设:中企动力 北京

中宜汇富

全国统一客服热线: 4000-560-561
E-mail:
zhongyihuifu@126.com

公司邮编:100023
公司地址:北京市朝阳区四惠大厦3009

招贤纳士

CAREERS

放弃忠诚等于放弃成功

浏览量

  影响事业成功的因素成千上万,但是有一点是不可以忽略的,那就是忠诚的品质。任何事业有成的人都是忠诚的人。因为,只有忠诚的人才能迎来发展的机会,也只有忠诚的人才能够毫不保留地贡献自己的才华于事业,并最终取得成功。

  网上曾经报道过有关大学生零工资求职的新闻,现在人才市场出现了供过于求的现象,大学生就业率越来越低,这就有了大学生用零工资的条件换取一个就业机会的现象发生。由此可见,现在要获得一个发展的机会是多么的难。不要以为进入了企业就有了机会,也不要以为职业技能好就有了机会,其实,大多数的机会只有那些忠诚者才能够获得,放弃忠诚很可能就放弃了发展的机会,从而间接地放弃了成功。

  忠诚可以帮助你取得事业的成功,这是不争的事实,晓红就因为在关键时刻表现出了忠诚,最终赢得了老板的信任,获得了展现自己才华的机会,并最终取得了事业上的巨大成绩。

  晓红在一家房地产企业获得了一份打字员的工作。打字室与老板的办公室之间只隔着一块大玻璃,老板的举止她都可以看得清清楚楚,但她很少向那边多看一眼,每天她都是埋头工作。她每天都有打不完的材料,工作认真刻苦。在工作中,她处处为企业打算。打印纸从来不舍得浪费一张,如果是不重要的文件,她都会将一张打印纸的两面都用掉。一次和老板同桌吃饭的时候,老板特别夸奖她,说她这种处处为企业着想的精神实在难得。

  后来,受东南亚金融危机风暴的影响,房地产市场出现大滑坡,企业的生意暂时陷入了困境。老板在一项工程上投入的2000万元被牢牢套死,资金运作出现了困难,员工的工资告急,许多员工跳槽。到第二年5月底,企业总机里办公室的人员就只剩下晓红一个了。人少了后,晓红的工作量突然增加,除了要打印材料外,她还要负责接听电话,负责为老板整理文件等。但是,晓红并没有任何怨言,她仍然一如既往地为企业服务。同时,她还留心为企业收集一些有用的信息。

  有一天,老板对晓红说:“晓红,企业现在发不出工资,你为何不走呢? ”晓红对老板说:“企业还没有垮啊,那我就还是企业的一员,我应该对企业忠诚。”听了这些话,老板很感动。

  在沿海,企业还有一个公寓项目,为这个项目企业投入了2000万元,如果能够将这套公寓顺利卖出去,那么企业的困境就将解除了。谁最适合委以重任呢?这时候,老板想起了晓红。老板不知道,其实晓红也在考虑这件事。晓红给老板看了看关于沿海项目的策划方案。老板埋头看了好一会儿,然后,抬起头,满脸都是惊讶和喜悦:“对不起,我以前真是太有眼无珠了,对你的安排简直是大材小用!”

  几天之后,晓红被派往沿海。在那里,她整整干了3个月。结果,那套公寓全部先期售出。她带着3800万元的现金支票回到企业总部。

  企业终于有了起色。不用说也知道,晓红办事一鸣惊人,得到了企业的重用。她对企业的那份忠诚拯救了企业,同时也成就了自己。

  晓红凭借自己对企业、对老板的无比忠诚,赢得了老板的器重,被委以重任,最终在事业上取得了巨大的成功。可见,忠诚于你的企业,真心付出能够获得丰厚回报。忠诚能够得到老板的信任和重用,获得展现自己才华的机会,成就自己的事业,任何一个员工都不能把忠诚不当一回事。

  著名管理大师艾柯卡,受命于福特汽车企业面临重重难关之际,他大刀阔斧进行改革,使福特汽车企业走出危机。但是福特汽车企业董事长小福特却对艾柯卡进行排挤,这使艾柯卡处于一种两难境地。但是,艾柯卡却说:“只要我在这里一天,我就有义务忠诚于我的企业,我就应该为我的企业尽心竭力地工作。”尽管后来艾柯卡离开了福特汽车企业,但他仍对自己为福特企业所做的一切感到欣慰。

  “无论我为哪一家企业服务,忠诚都是我的一大准则。我有义务忠诚于我的企业和员工,到任何时候都是如此。”艾柯卡说。正因为如此,艾柯卡不仅以他的管理能力折服了其他人,也以自己的人格魅力征服了别人。

  忠诚是每一个员工都需要具备的一种品质,只有对工作忠诚、对企业忠诚的人,才能做到处处为企业着想。这样的员工带给企业的是无尽的财富,有物质上的也有精神上的。物质上,他们会千方百计为企业的发展贡献自己的每一份力量;精神上,他们会为其他员工树立良好的榜样,让企业其他的员工都学会他的忠诚,一心一意为企业效力。试问,这样的员工又有哪个企业不想要呢?

  忠诚蕴含着巨大的经济价值和社会价值,一个人任何时候都应该信守忠诚,放弃忠诚就等于放弃了成功。忠诚可以赢得老板的信赖和重用,相反,对企业不忠诚的员工只会落得“此处不留人”的下场。一个人如果背叛企业,那就是等于背叛自己,将自己推入了万劫不复的火坑。

  小陈在一家大企业上班,能言善辩,才华出众,所以很快就被提拔为技术部经理,他认为,更好的前途正在向他招手。

  有一天,一位港商宴请小陈,席间,港商说:“最近,我的企业正在和你们的企业洽谈一个合作项目,如果你能把手头的技术资料提供给我一份,我的企业在谈判中将会占据主动。”

  “什么,你让我做泄露企业的机密?”小陈皱着眉道。

  港商低声说:“这件事只有你知我知,不会影响你。”说着将15万元的支票推到小陈面前,小陈心动了。

  在谈判中,小陈所在的企业损失很大。事后,企业查明真相,解雇了小陈。

  真是得不偿失啊,原来想大展宏图的小陈,而今不但失去了工作,就连那15万元也被企业追回以弥补损失。小陈懊悔不已,但已经没有挽回的余地了。

  小陈放弃了忠诚,也因此付出了巨大的代价,他的事业因此受到重创,内心也因此受到了强烈的谴责,可见,放弃忠诚就意味着放弃了成功。

  无论一个人在组织中以什么身份出现,对组织的忠诚都应该是一样的。我们强调个人对组织忠诚的意义,就是因为无论是组织还是个人,忠诚都会使其得到收益。

  企业成功的最直接推动因素就是人。能够坚守职责和忠诚的企业,就坚守住了企业的立命之本,就坚守住了企业的生存根基。作为员工应该明白自己的忠诚对企业来说意味着什么,责任心差、忠诚度低的员工会使企业面临生存危机,没有哪个老板会愿意重用这样的员工。

  坚守忠诚,你可以获得更多的发展机会,为企业创造更多的财富,实现自己的价值,成就事业;相反,你会为此付出沉重的代价,失去做人的尊严,失去发展的机会,更加谈不上成就事业了。因此,任何时候都不要放弃忠诚,因为放弃忠诚就等于放弃一切。